ÖKO Környezet, Gazdaság, Technológia, Kereskedelem, Szolgáltatás, Fejlesztés Zrt.

A cég neve ÖKO Rt, ami az ökológia, közgazdaság és a szervezet az organizáció összevont, rövidített alakja. Alapvetően környezetvédelemmel, gazdasággal, társadalmi problémák összefüggésrendszereivel foglalkozik.

Azt vizsgálja, hogy ezek az összefüggések, hogyan és miként jelennek meg a nemzetgazdaság szintjén, a környezeti politikában, a gazdaság politikában, a térségek szintjén a területfejlesztésben, az üzemek szintjén pedig a környezeti követelmények betartásával, illetve betartatásával. Ebből pedig következik az, hogy ez egy konzultáns cég, ami alapvetően három szinten dolgozik. Dolgozik a kormányzat szintjén, dolgozik a térség szintjén, az infrastruktúrák tekintetében az Önkormányzatok szintjén, gazdasági szereplők szintjén.

A céget 1991-ben alapítottuk 16 éve vagyunk a piacon. A belső erőforrás állományunk 22 fő, ebből szakember állomány 16-17 fő. Nagyon sokfajta referencia áll rendelkezésünkre. A termelés oldaláról talán a mezőhegyesi Állami ménes birtok környezeti ügyeinek a rendbe tételével kapcsolatos referenciákkal kezdeném, ahol különböző szarvasmarha telepek, és a szennyezések következtében előállott műszaki megoldások kidolgozása volt a tét, és az ehhez szükséges környezetvédelmi engedélyek beszerzése.

Vagy egy másik, a vásárhelyi terv elindításában való részvétel, ahol a cég a környezeti hatásvizsgálatok elvégzésére vállalkozott, elsősorban a tározók vonatkozásában. Területfejlesztési oldalról közel Budapesthez az RSD vonzáskörzete Ráckevei kistérség fejlesztése és annak stratégiai terve. Igen kiemelt munkaként tartjuk számon az előtervel kapcsolatos munkánkat. Közreműködők voltunk a közepes radioaktív anyagok elhelyezésének a kutatásában, és a tervek kidolgozásában, ahol szintén a környezeti rész elemzését végeztük el, és elkészítettük a környezeti hatásvizsgálatokat.

Miután beléptünk az Unióba, újfajta igények jelentek meg, a pályázat írásnak az igényei. Az ISPA pályázatokban nem volt egyetlen egy olyan pályázat, amiben a cég ne vett volna részt, és ma a kohéziós alapok pályázatának írásában jeleskedik, és nagy méretű projektek megírásával foglalkozik. Ezek közül a legnagyobb a Közép Duna hulladék gazdálkodási rendszer projekt melynek az a lényege, hogy 687 ezer ember szemetét feldolgozva mindenféle kívánalmaknak eleget téve tüzelőanyagot állít elő és ezt a tüzelőanyagot Inotán egy barna mezős beruházás keretében villamos energiává alakítja át. Ez most az a „futómunka” ami elkészült és várjuk a beadásnak a lehetőségét az árufejlesztési ügynökség fele.

Nagyon fontos és kiemelkedő munkák voltak a Nemzeti Parkok fejlesztési programjaiban való részvételünk az úgynevezett PEA keretében, ahol nemzeti parkok számára új területek vásárlása, az élőhely megtartás vonatkozásában fejtettünk ki szakértői tevékenységet, vagy a befolyástalan területek közül a Tisza holtág témakörében végeztünk igen átfogó kutatásokat, elsősorban a lehetséges hasznosítási célok kidolgozásával illetve megjelölésével. Nincs a környezetvédelemnek olyan része, amivel a cég ne foglalkozna, de zömében a víz, a hulladék, és talán a levegő, mint környezeti elemnek az együttes kezelése az, aminek az értékelésével gyakran megbízzák a részvénytársaságot.

Az üzleti élet mindig változik és a feltételek mindig változnak. A kommunikáció tekintetében a cégnek van saját tudományos lapja, úgy hívják, hogy ÖKO, ebben tesszük közzé, amit úgy ítélünk meg, hogy a társadalom számára fontos informatív jellegű, vagy elgondolkodásra készteti a tudományos műhelyeket.

Az a filozófiánk, hogy mi nem lektoráljuk, hogy mi jelenjen meg, mindenki szabadon kifejtheti álláspontját. A második, hogy olyan minőségi munkát végezzünk, hogy a vevő jöjjön vissza. Úgy látom, hogy a vevők 85%-a visszatér.

Nagyon jelentős munkát végzünk a víz keretirány elvének a hazai adaptálásával, ennek elsősorban a társadalmi, gazdasági és kommunikációs részével. Egyetemek, szakértők és cégek működnek a hatalmas feladatnak a megoldására. Recepteket próbálunk gyártani a vízgyűjtő fejlesztés, tervezésének irányába. A cég rugalmasan alkalmazkodik az erőforrásainál fogva megváltozott körülményekhez, attól nem félünk, hogy mi a jövőben munkát nem kapunk, és ennek két nagy feltétele van. Az egyik, hogy a cég maga stabil tőkeerős cég, a másik az erőforrás állomány minőségileg képzett, harmadik pedig azok a hazai és nemzetközi kapcsolatok, amivel a cég rendelkezik biztosíték arra, hogy a jövőben nemcsak Magyarországon, hanem az Unió kiterjedése lévén mások is munkát szereznek és így tovább is boldogulunk.