Standa Kft.

Cégünk 2001 nyarán alakult, építőipari tevékenységgel foglalkozunk. Cégünk 4 fővel kezdte működését, jelenleg 42 főt foglalkoztatunk, ez néha felmegy 50 főre is. Jelenleg a legtöbb alkalmazottunk a BKV és a Ganz vállalat területén dolgozik. Villamos felújítást, illetve forgózsámoly javítást végeznek vasúti gépjárműveken.

Kezdetben úgy képzeltük el, hogy földmunkákat és építőipari száraz takarítási munkálatokat fogunk végezni. Cégünk szép lassan érte el a jelenlegi állapotot, amelyből egy elég jelentős, évi 3-400 millió forintos bevételre tesz szert. Az építőiparban elég nehéz volt munkákra szert tenni, de aztán az első 2-3 munka, amit elvégeztünk, a referencia munkánk lett. Legjelentősebb a Farkashegyen épült francia-magyar óvoda, általános iskola és középiskola, ahol a beruházás kb. a 20%-át mi végeztük földmunkával és egyéb szakipari munkákkal, ami falazásból, tetőfedésből állt. Második alvállalkozóként vettünk részt ebben a munkában, de bizonyos feladatokat fővállalkozóként vállaltunk el. Másik nagy referencia munkánk a HVG területén, a 2. kerületben végzett földmunka és a beruházás legvégén a száraz takarítási munka volt, ami abból állt, hogy az épületet körülvevő keletkezett hulladékot elszállítottuk, rendbe tettük a területet, majd parkosítottuk. Ez viszonylag nagy volumenű munka volt, hisz az egész, 3 milliárdos beruházás 10%-át tette ki.. Ezen kívül az autópályáknál vettünk részt a munkálatokban. Az M7-es, M3-as autópályán 15-20-30 kilométeres autópálya melletti szakaszok földmegtisztításával, parkosításával, füvesítésével kapcsolatos munkákat végeztünk el. Ezek voltak a jelentősebb építőipari munkáink, és közben egy szerencsés ügylet folytán bekerültünk a BKV-hoz, ami aztán teljesen átalakította a cég struktúráját, és teljesen más irányban kezdtünk el tevékenykedni.

Fejlesztéseket úgy tudtunk végrehajtani, hogy amit kerestünk az építőipari munkáinkkal, amikor bekerültünk a BKV-hoz, befektettük a hajítógépekbe, szakirányú gépekbe, mérőeszközökbe, amire a BKV-nál szükségünk volt. Közben elkezdtük az ISO minősítés megszerzését, ez alapot adott, hogy megtanuljuk a nyugati módszereket. Azt, hogy mi alapján, hogyan működjünk, hogyan fejlesszük a céget, mi legyen az alap, amire felépíthetjük a cég vázát, és továbbfejlődhetünk A kulcsszó a fejlesztés, amely nélkül nincs fejlődés és továbblépés. Ez a felismerés nem volt könnyű számunkra.

Ha munka kínálkozott, gyakran kellett embereket keresnünk. A cégnél egy mérnök munkatársunk intézi a szakmai ügyeket, és van egy építésvezetőnk, aki az építőipari munkáinknál foglalkozik az emberekkel. Munkaerő kölcsönzéssel kapcsolatban cégünk előrehaladott tárgyalásokat folytat most, hogy az autópálya építések megint elkezdődtek. A Munkaügyi Központtól megkaptuk a munkaerő kölcsönzési lehetőségeket. A fővállalkozóknak munkásokat adunk bérbe, a mi szakmai irányításunkkal és felelősségünkkel, ez számunkra egy lehetőség a piacon maradáshoz. Miért is van ránk szükség az emberek bérbeadásánál? Sok éves tapasztalatunk és a referencia munkáinkkal szerzett kapcsolataink miatt, ahol már bizonyítottunk, így a partnereinknek bizalma van bennünk. Munkatársaink már kipróbált, tapasztalt szakemberek, ismerik az irányításunkban rejlő lehetőségeket, ismernek minket, tudják, hogy anyagilag egy biztos, fizetőképes cég vagyunk. Talán ez is hozzájárul ahhoz, hogy ne menjenek el tőlünk, jó munkát végezzenek, ne váltsák egymást. Megbízható cégnek bizonyulunk a szemükben, mi is adunk de mi is kapunk tőlük.

Szeretnénk fejlesztéseket végrehajtani a cégnél, szeretnénk minél nagyobb munkákra szert tenni, ami elég nehéz, de vannak lehetőségeink. Nagyon szeretnénk a GANZ-MÁVAG-nál is felfuttatni a tevékenységünket. Az útépítés területén valószínűleg meg tudunk maradni, hogyha a munkánk színvonala ilyen marad. Vannak még lehetőségeink a BKV-nál, az új, Hannoverből behozott villamosok felújításában, ehhez viszont beruházásokat kell végrehajtanunk. Olyan technikai és tárgyi eszközökre kell szert tennünk, ami ezeknek a villamosoknak a javításához elengedhetetlenül szükséges.

Cégünknek meggyőződése, hogy sok-sok éves tapasztalatunk, a sok-sok éves barátságok, amire szert tettünk a megrendelőinkkel kapcsolatban, azt eredményezi, hogy cégünk megbízhatóvá vált a szemükben. Az embereink tapasztalatának, megbízhatóságának eredményeképpen cégünk továbbra is talpon tud maradni, és talán fejlődni is tud. Mivel mostanában elég sok cég nehezen veszi fel a versenyt, vagy tönkremegy, úgy gondolom, ha talpon maradunk, ismeretségünk és megbízhatóságunk révén fejlődni is tudunk, és jövőnk is van ebben az országban.